Produktové oddělení
„Bojovníci“ za lepší produkty

O našem týmu

Sedm bylo statečných, nás je o několik víc – konkrétně více než deset. Co se týče složení, tak většinu týmu tvoří produkt manažeři. Aby jim ale nebylo smutno, tak je tu i několik grafiků.

Naprostým základem je u nás dobrá parta. Nejedná se přitom o žádnou prázdnou frázi. Skutečně tomu tak je – všichni to tvrdí (a to aniž by museli). Koneckonců se o tom můžeš přesvědčit na vlastní kůži. Stačí „pouze“ projít náročným přijímacím řízením rozděleným na dvě kola.

1.

kolo bude taková klasika, to asi znáš.

2.

kolo pak o něco záživnější – sejdeš se s celým týmem u piva/vína. Všichni v týmu musí jednohlasně odsouhlasit, že tě mezi sebe chtějí, jinak se bohužel nedomluvíme.

Co u nás tak obvykle dělá produkt manažer?

Upřímně, toho je docela hodně, neboť zastává hned několik pozic/rolí najednou. Konkrétně musí být schopen fungovat jako:
  • Produktový manažer
  • Projektový manažer
  • Koordinátor většiny projektů
  • Tester

Navíc nemá nikdy ve správě pouze jediný web. Náš produktový manažer může spravovat klidně i 5-10 webů/služeb. Rovněž je tím prvním, na koho se lidé (především z jiných oddělení) obrátí, když se něco pokazí, s tím, aby to vyřešil.

Občas jde doopravdy o trošku schizofrenní pozici, která je jako šitá na míru těm, kteří jsou samostatní a umí si poradit s prioritizací úkolů.

Jak pracujeme? Dobře nebo Rychle?

O tom rozhoduje vedení, které definuje, kolik času si daný projekt zaslouží. Někdy bývá priorita rychlost, jindy zase kvalita. Zkrátka dokážeme se přizpůsobit požadavkům shora. Nutno však poznamenat, že častokráte pracujeme rychle i dobře - to je samozřejmě naše nejoblíbenější varianta. Ačkoliv fungujeme jako tým, tak ne všechny úkoly realizujeme kolektivně. Pokud ti nevadí samostatná práce, tak u nás máš určitě šanci.

Jaký je u nás profil produkťáka?

1.

Number one vlastnostmi, jež požadujeme od uchazečů o zaměstnání, a které má každý v našem týmu pracující produkťák, jsou samostatnost a schopnost používat selský rozum.

2.

Právě tyto schopnosti jsou klíčem k tomu, abys mohl jako produktový manažer zapadnout. Určitě se ti budou hodit nějaké rozhodovací schopnosti – nemusíš být zrovna chodící reklama na sebevědomí, ale když po tobě bude potřeba rozhodnutí, tak ať se nebojíš.

3.

Asi tím největším plusem, se kterým můžeš do týmu přijít je to, když se můžeš pyšnit nějakým vlastním projektem (klidně i menším), na kterém jsi pracoval v minulosti nebo na něm stále pracuješ.

4.

A na jedné věci si doopravdy zakládáme: my nejsme agentura, a proto o víkendech nebo po nocích nepracujeme. V profilu by tak neměla chybět schopnost „stíhám vše v pracovní době“.